تجارب رهبران پیشرو – جلد 1 شرکت های برتر تکنولوژی در حوزه نرم افزار
جلد اول از مجموعه ۴ جلدی کتابهای تجارب رهبران پیشرو در باره داستان رهبران و شرکتهای برتر تکنولوژی آمریکا است که بیشتر در حوزه نرم افزار فعالیت دارند. رهبران و شرکت‌هایی که در این جلد داستان آنها آورده شده است :۱. استیو جابز و شرکت اپل۲. بیل گیتس و شرکت مایکروسافت۳. جف بزوس و شرکت آمازون۴.…
مطالعه کتاب
تجارب رهبران پیشرو – جلد 2 شرکت های برتر تکنولوژی در حوزه سخت افزار
جلد دوم از مجموعه ۴ جلدی کتابهای تجارب رهبران پیشرو در باره داستان رهبران و شرکتهای برتر تکنولوژی آمریکا است که بیشتر در حوزه سخت افزار فعالیت دارند. رهبران و شرکت‌هایی که در این جلد داستان آنها آورده شده است :۱. ویلیام هیولت و دیوید پاکارد و شرکت HP۲. توماس واتسون و شرکت IBM۳. مور، نویس…
مطالعه کتاب
تجارب رهبران پیشرو – جلد 3 شرکت های برتر استارت آپ ایرانی
جلد سوم از مجموعه ۴ جلدی کتابهای تجارب رهبران پیشرو در باره داستان رهبران و شرکتهای برتر استارت اپ ایرانی است که بیشتر در حوزه تکنولوژی فعالیت دارند. رهبران و شرکت‌هایی که در این جلد داستان آنها آورده شده است : ۱. سعید و حمید محمدی بنیانگذاران دیجیکالا۲. شهرام شاهکار بنیانگذار اسنپ۳. نازنین دانشور بنیانگذار تخفیفان۴.…
مطالعه کتاب
تجارب رهبران پیشرو – جلد 4 شرکت های برتر استارت آپ ایرانی
جلد چهارم از مجموعه ۴ جلدی کتابهای تجارب رهبران پیشرو شامل ۸ داستان از ایرانیان موفق در کسب وکار جهانی است. رهبران و شرکت‌هایی که در این جلد داستان آنها آورده شده است : ۱. پی یر امیدیار، بنیانگذار eBay۲. سحر هاشمی، بنیانگذار کافه ریپابلیک۳. دارا خسروشاهی، مدیرعامل Uber۴. پریسا تبریز، مدیر ارشد امنیت گوگل۵. کورش…
مطالعه کتاب
کتاب مسوولیت اجتماعی در گردشگری
فرهنگ ایرانی، فرهنگی مانا و پایدار است و سبب این ماندگاری، سه ویژگی انعطافپذیری، تعامل فرهنگی و در نهایت هویت ملی است که علیرغم تنوع و تکثر موجود در جامعه امروزی، به انسجام ملی کمک کرده است. شناخت فرهنگ گستردة این سرزمین کهنسال، تنها راه شناخت هویت ملی است که آن هم عزت ملی را…
مطالعه کتاب
حاکمیت شرکتی، پایداری و مسئولیت اجتماعی شرکتی
شرکت‌ها براي اينکه بتوانند انتظارات حال و آينده سهامداران، کارکنان، تامين‌کنندگان، مشتريان، شرکا، بانکها، اعتباردهندگان، محيط‌زيست و نسل‌هاي آينده را برآورده سازند و از سوي ديگر براي جلب سرمايه و تامين و جايگزيني منابع تجديدناپذير خود اقدام نمايند، باید بتوانند منابع انساني، منابع مالي و منابع اطلاعاتي خود را مديريت نمايند. نقش مديريت و حاکميت…
مطالعه کتاب
استراتژی اقیانوس آبی
چكيده: هدف از اين مقاله بررسي نقش منابع انساني سازمان ها اعم از سطوح مديريتي و لايه هاي كارشناسي، چالش هاي نگرشي و رفتاري افراد و نيز جلب مشاركت و درگير نمودن آن ها توسط مديريت ارشد در فرايند تدوين و اجراي استراتژي اقيانوس آبي است. منابع انساني، با مشاركت خود در فرايند تدوين استراتژي، خلق اقيانوس…
مطالعه کتاب